小林産業医労働衛生コンサルタント事務所では、事業者と働く方々の健康を支えるため、産業保健・労働衛生に関する各種業務に対応しています。
事業場の規模、業種、作業内容、現在の課題を確認したうえで、必要な支援内容をご提案します。
産業医業務
嘱託産業医
定期的な職場訪問を通じて、職場巡視、衛生委員会への参加、健康診断後の対応、面接指導などを行い、継続的な健康管理を支援します。
専属産業医
事業場の体制やご要望に応じて、専属産業医に関するご相談を承ります。具体的な業務範囲や勤務体制については、個別に確認します。
職場環境と衛生管理の支援
職場巡視
作業環境や作業方法を確認し、健康障害の予防に向けた改善点を事業者へ助言します。
衛生委員会への参加・助言
衛生委員会に参加し、職場の健康課題や安全衛生上の取り組みについて、医学・労働衛生の観点から助言します。
作業環境・作業管理の改善
作業環境、作業方法、保護具の使用状況などを確認し、事業場の実情に応じた改善を支援します。
化学物質管理
化学物質を取り扱う事業場に対し、リスクアセスメントや健康障害防止対策など、適切な管理体制づくりを支援します。
働く方の健康管理
健康診断後の事後措置
健康診断結果を確認し、就業上の措置に関する意見、受診勧奨、保健指導など、必要な対応を検討します。
長時間労働者への面接指導
長時間労働による健康への影響を確認し、必要に応じて本人への指導や事業者への就業上の措置に関する意見を行います。
高ストレス者への面接指導
ストレスチェック後に面接指導を希望する方を対象として、心身の状態や勤務状況を確認し、必要な助言を行います。
休職・復職支援
休職中の方の職場復帰に向けて、本人、事業者、主治医などとの情報を整理し、段階的な復職や就業上の配慮について助言します。
メンタルヘルス対策
事業場の状況に応じて、相談体制の整備、不調の予防、早期対応、復職支援などの取り組みを支援します。
労働衛生教育・研修
管理監督者や従業員を対象に、健康管理、メンタルヘルス、化学物質管理など、職場の課題に応じた教育・研修についてご相談を承ります。
その他のご相談
上記に記載のない産業保健・労働衛生上の課題についてもご相談ください。対応の可否や支援方法を確認したうえでご案内します。
ご相談について
業務内容、訪問頻度、対象人数、対応地域、料金などは、事業場の状況とご希望を伺ったうえで個別にご案内します。
「どのように進めればいいか分からない」「小規模でも依頼できるか不安」
そんなお悩みをお持ちの企業様にも、丁寧にご案内いたします。
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